Αναγνώριση
πέντε πλασματικών ετών για το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού, ώστε
να συμπληρώσει τα απαιτούμενα για τη συνταξιοδότηση χρόνια υπηρεσίας,
και επανακαθορισμό των μονάδων και υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων στις
οποίες ο χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται στο διπλάσιο, προβλέπει
νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για την τροποποίηση του κώδικα
πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων που εγκρίθηκε την περασμένη Τετάρτη
από το Ελεγκτικό Συνέδριο.Σύμφωνα
με τις ίδιες πληροφορίες, η νομοθετική πρωτοβουλία της αναπληρώτριας
υπουργού Εθνικής Άμυνας Φώφης Γεννηματά είναι αποτέλεσμα μηνών
διαπραγμάτευσης με το Υπουργείο Οικονομικών και διαβούλευσης με
υπηρεσιακούς φορείς, και σκοπό είχε τη διασφάλιση ενός βιώσιμου και
δίκαιου συνταξιοδοτικού πλαισίου για τους στρατιωτικούς, ώστε να δοθεί
λύση σε ένα χρονίζον ζήτημα που αφορούσε το σύνολο του προσωπικού των
Ενόπλων Δυνάμεων.Αξίζει
να σημειωθεί ότι το σχέδιο νόμου έχει υπογραφεί ήδη από τον αναπληρωτή
υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, ενώ δεν υπάρχει καμία επιβάρυνση
για τον κρατικό προϋπολογισμό.Το
νομοσχέδιο θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή στις 28 Μαΐου από το
Υπουργείο Οικονομικών και έρχεται σε υλοποίηση της δέσμευσης της
πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για την αποτελεσματική
αντιμετώπιση των προβλημάτων του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων
Δυνάμεων.Με
το νομοσχέδιο παρέχεται η δυνατότητα στο σύνολο του στρατιωτικού
προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων να αναγνωρίσει πέντε πλασματικά χρόνια
για να συμπληρώσει τα απαιτούμενα για τη συνταξιοδότηση έτη υπηρεσίας -
40 έτη, εκ των οποίων 35 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας και 5 πλασματικά.
Με τον τρόπο αυτό αποκαθίσταται η ισότητα με τα στελέχη των Σωμάτων
Ασφαλείας που είχαν στο σύνολό τους τη δυνατότητα να συμπληρώνουν 5 έτη
πλασματικής υπηρεσίας. Παράλληλα,
επανακαθορίζονται οι μονάδες και οι υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων στις
οποίες ο χρόνος υπολογίζεται διπλάσιος και με τον τρόπο αυτόν
αναμορφώνεται το ισχύον αναχρονιστικό καθεστώς που δεν βασιζόταν σε
επιχειρησιακά κριτήρια αλλά μόνο σε γεωγραφικά.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου